欢迎您访问:大连理工大学党委宣传部网站! 加入收藏 | 组织结构
当前位置: 首页>他山之石>正文

武汉大学“三个着力”加强干部教育培训工作

  近年来,武汉大学以全国干部教育培训基地为依托,共承办1600余期干部培训班,为全国培训干部10万余人次,积极服务地方经济社会发展。

  着力创新模式。创新培训模式,培训前重设计、培训中重互动、培训后重评估。创新学员管理与评估模式,建立整体化学员管理模式,通过开展珞珈晨读、创建学币学分制等激发学员学习热情,通过线上线下教学质量评估相结合,将效果评估贯穿教育培训全过程。打造“政府—高校”交流平台,参与制定《武汉2049年远景发展战略规划》《随州市“十三五”规划》《恩施州“十三五”规划》等,充分发挥智库作用。

  着力提升质量。按照“党和国家事业发展需要什么就培训什么,干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么”的原则,深入调研干部培训需求,抓好课程设计。例如,积极参与湖北省委“办好市场大学”的部署,围绕自贸区建设、长江经济带建设、供给侧结构性改革等专题培训全省干部近3万人次。完善工作标准和激励机制,遴选优秀专业培训师,每月围绕党性教育、业务知识等主题开展内训,提升培训工作者素质。制定《非学历教育培训管理规定》《非学历教育培训班质量评估办法》等文件,全面规范培训办班、师资管理、质量评估、合作办学等工作。严格贯彻落实中央“八项规定”,加强学风建设,营造良好的学习氛围。

  着力打造特色。开展品牌设计与宣传,制定干部教育基地品牌建设方案,着力培育具有核心竞争力的专题项目。结合学校自身学科优势与特色,打造学习贯彻中央重要会议精神、社区建设等特色专题品牌,着重在能力培训和知识更新方面下功夫,提高干部履职尽责的素质能力。积极搭建“武大干部教育培训”微信公众账号和微博等新媒体平台,不断扩大宣传教育覆盖面。

来源:教育部网站

Copyright (C)2006-2014 版权所有:大连理工大学党委宣传部 E-mail:dutbs@dlut.edu.cn